20/10/2019

Полезная мысль для тех, кому интересно обучение и развитие.

Как и многие коллеги, я работаю в разных форматах с задачами обучения и развития персонала. От массовых выступлений до индивидуальных сессий, от разовых задач до комплексных проектов. 
Хочу поделиться своим опытом о формате, который редко используется, но который, с моей точки зрения, дает больше всего результатов. Грамотные люди сказали, что у этого метода есть название мастер-майнд. Я не любитель модной терминологии, но не против, если кто-то это так называет.

Это регулярные встречи малыми группами по работе с целями, текущими задачами и сложностями. Некая "группа поддержки", одновременно выполняющая функцию развития.

Зачем это нужно:


Регулярные встречи создают среду доверия, поднимают уровень вовлеченности и энтузиазма,...

Please reload

Please reload

Свежие посты
Поиск по тэгам
Выделенные посты

9 апреля тренинг-хит "Потоковая эффективность в условиях многозадачности"

March 27, 2019

1/1
Please reload

Архив
Please reload

© 2023 Маргарита Иванова. Все права защищены

  • Иконка facebook черного цвета
  • Круглая иконка YouTube черного цвета
  • Круглая иконка Twitter
Тел.: +7 (910) 404-23-72  Email: rita_ivanova@mail.ru